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    00后“整頓”職場,多出本手別下俗手!

    來源:網絡 時間:2022-10-04 作者:許昌直聘 瀏覽量:

    首批00后今年走進職場。

    你以為青澀的新人會低調、謙遜、隱忍,

    小心翼翼地調試身份角色?

    事實是:

    他們雷厲風行,整頓職場,強刷規則。


    反向背調、拒絕團建、

    準點下班、仲裁公司……

    任你是個啥領導,不合心意就開懟,

    自己爽到就賺到,罰錢離職無所謂。

    00后初涉職場,

    就干了很多老員工想干卻不敢干的事。


    職場江湖,

    存在著不少奇葩規則和不良風氣,

    比如,領導不走不能下班,

    在這種邏輯下,員工有家不能回,

    在公司嗑瓜子聊天,干耗著。

    00后天不怕地不怕,

    敢于站出來反抗,大聲表達異議,

    付諸行動維護自己的合法權益,

    勇氣讓人敬佩。


    任何改變,

    少了勇氣和魄力,

    永遠不會發生。

    職場中有多少違法違規的東西,

    在忍氣吞聲、默默無聞中,變成常態?


    當然,

    在正當、合理、合法維權的同時,

    也不要變成“杠精”,

    把整頓職場作為主要工作,

    與用人單位針鋒相對、水火不容。

    用人單位可能沒有很嚴苛,

    加班等一些規定是在法律允許范圍內,

    也會給加班費;

    打工人并不是每天都能正點下班,

    并不是每頓飯都能吃上熱乎的。


    而一些“扛著炸藥包”進職場的新人,

    把彈性的合理的內容,視為壓榨,

    只要有一天加班、早到,

    就是對自己的冒犯。

    有話不好好說,

    名義上是整頓職場,

    實際上暴露出自己適應能力、

    溝通能力的不足。


    這個整頓法,

    不僅給自己前途蒙上陰影,

    偏激的言行,

    也可能促使社會形成

    對00后畢業生的片面認識,

    牽連其他求職者。

    初入職場,也要小心別被帶節奏。

    網絡上的一些視頻、聊天截圖,

    有的是真實的,

    也不排除一些是蹭熱點玩梗。

    很多00后畢業生只是過嘴癮,

    實際上并沒有躺平,

    也沒有把自己擺在合理規則之上。

    與很多80后、90后職場老油條比起來,

    00后處事有時確實更犀利一些。

    他們享受了信息的便利,

    懂得了更多知識,維權意識提升;

    他們的家庭成長環境更優渥,

    即使丟了飯碗,也不愁吃穿;

    他們不用養老養小,選擇的時候更加自主。


    其實,

    很多80后、90后職場人也不是唯唯諾諾,

    摸魚消極抵抗,

    只是更加溫和、隱忍、理性了一些。

    這種應對有來自現實的壓力,

    也許再過幾年,

    00后有了更多的牽絆,

    會有更深刻的體會。

    好的職場生態,

    離不開每一個打工人的努力。

    在職場中打拼,

    既需要保持銳利,

    和不合法不合理的規則行為作斗爭,

    也要磨平一些不必要的棱角,

    遵守制度禮儀,

    與同事、公司、社會和解。


    你和初入職場時相比有什么變化?

    評論區聊聊


    壬寅年 五月十五

    2022-06-13

    編輯:汪一

    責任編輯:雅虹

    來源:央視網

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